人力资源管理报考条件有哪些 教材有哪些

人力资源管理是当今社会的热门行业。只要有公司，就需要人力资源部门运筹帷幄，保证员工管理的科学有序。随着行业的兴起，越来越多的人想去自考学习人力资源管理专业，在自考？申请人力资源管理专业需要什么条件？人力资源管理教材有哪些？

自考人力资源管理的申请条件非常宽松。无论是自考学院还是自考本科水平，对学生的学历水平都没有明确的要求。只要中国公民没有犯罪记录，就可以报考自考人力资源管理专业。

虽然自考人力资源管理的申请条件非常宽松，但是通过自考自考采用“宽严相济”的学习方法，想要获得人力资源管理的文凭还是非常困难的。在自考，注册非常简单，但是要获得自考学位需要付出巨大的努力。每年报考自考的学生不在少数，但是自考的通过率不是很乐观，中途放弃的也不在少数。

自考的大部分参与者都是社会上的劳动人民。由于学习精力的限制，他们无法投入大量的时间进行学习，极大地影响了学习的质量和效率。对于这类人来说，可以适度放慢获取学历的进程，也可以选择报名自考助学班，利用助学班的老师和教学经验帮助自己学习，摆脱自主学习的困境，提高获得自考人力资源管理专业毕业证的概率。

人力资源管理的教材有哪些？

学生可以查看教育部公布的自学资料清单。每年年底，教育部都会发布下一年自考和自考的教科书。考生可以根据自己报考的专业，查询专业目录中的学科书籍，以便开始学习。

学生在查看专业书籍时，要注意查看是否有出版时间、作者、出版社、书名、排名等。与教育部发布的自考教科书信息一致。如有疑问的书籍，应联系自考核实，也可咨询本网站在线专业老师提问，做好考前教材准备工作，以免买错书，浪费学习时间和精力。

此外，根据学习层次的不同，自考的人力资源管理分为两个层次：大专层次和本科层次。两个级别对学习科目的要求不一样，所以用的教材也不一样。学生在查看教材信息时，还需要确认教材是否符合等级要求。

由于自考,的考试是分阶段进行的，学生可以不着急一次性购买课本。他们可以根据个人的学习计划分阶段购书，在完成所选科目的考试后，再进行下一阶段的购书学习，让自考的学习更加有序。