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自考本科人力资源管理:就业好、通过率高、毕业时间短

找工作难?学历低企业不要?原本专业就业前景堪忧,对口专业少,用人单位不需要?这是很多考生面临的状况,由于以前对社会的不了解,选择的专业对于就业比较难,导致刚毕业就失业,不过别担心,你还有机会,可以选择自考。

对于那些急需要工作,却因为专业对口的问题而导致的就业难,可以参加自考,专业可以选择湖南自考的王牌专业:人力资源管理

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

自考本科人力资源管理专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。

自考本科人力资源管理专业主要课程

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语

自考本科人力资源管理专业就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

自考本科人力资源管理专业,顺利的话,最快一年半就能毕业。专业就业率高,再加上本科学历,找工作不再难。

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